キャリア開発（企業団体向け）

少子高齢化による労働力人口の減少が進む社会において、一人一人の持つ可能性を事業にどう結び付けていくかが、重要になると考えます。

「キャリア支援」「キャリアカウンセリング」というと、福利厚生的な意味合いで捉えられることもありますが、本来は自身のキャリアをマネジメントできる人材こそ、自立した人材であり、いかにして主体的にキャリアを構築できる仕組みをつくれるかが、企業経営さらには地域発展のために必要不可欠であると考えます。

ヒューマナイズは、キャリア開発の機会づくりをお手伝いいたします。

キャリア面談　運用支援
中小企業向けにキャリア面談を設計・運用を支援します。全社員面談・部門別面談・階層別面談など、目標管理制度との連動も含め、企業と個人のより良い関係づくりを支援いたします。
キャリア開発研修
社員向けのキャリア研修（新人・若手社員・３０代・４０代・５０代）管理者向け研修（メンバーのキャリア形成支援）年代や目的別に応じた研修内容をご提案いたします。
公共機関でのキャリア開発・キャリアカウンセリング支援
公共機関でのキャリア支援業務もお手伝いしております。【主な実績】厚生労働省「福岡キャリア交流プラザ」（1999年～2005年）福岡労働局「職員研修」厚生労働省「ジョブ・カード講習」講師